Come sempre, la lotta per la parità di retribuzione a Hollywood continua.
Questa volta sono Daniel Dae Kim e Grace Park, che hanno entrambi lasciato la CBS Hawaii Five-0 dopo sette stagioni. Entrambi sono veterani (dello show e di Hollywood) a pieno titolo, ma nonostante ciò, erano ancora sottopagati rispetto ai loro co-protagonisti bianchi. Le fonti di Variety affermano che i due stavano chiedendo aumenti di stipendio che li avrebbero posti sullo stesso piano di Scott Caan e Alex O'Laughlin. Ha senso, dato che sia Kim che Park sono nello show da tanto tempo quanto Caan e O'Laughlin: 168 episodi.
Poco dopo che questa storia è venuta alla luce, la CBS ha rilasciato una dichiarazione sulla partenza di Kim e Park, scrivendo: Daniel e Grace sono stati membri importanti e apprezzati di 'Hawaii Five-0' per sette stagioni. Non volevamo perderli e abbiamo cercato con tutte le forze di mantenerli con offerte di grandi e significativi aumenti di stipendio. Anche se non siamo riusciti a raggiungere un accordo, ci separiamo con un enorme rispetto per i loro talenti sullo schermo, così come i loro ruoli di ambasciatori per lo spettacolo fuori dallo schermo, e con la speranza di lavorare di nuovo con loro nel prossimo futuro.
Ma secondo Business Insider , quegli aumenti salariali cospicui e significativi li lasciavano ancora a un livello inferiore del 10-15% rispetto a Caan e O'Laughlin.
Sapendo che viviamo in un mondo con pochi ruoli per attori e attrici asiatiche, decidere di lasciare lo spettacolo non può essere stata una decisione facile. Kim ha riconosciuto questo fatto in a Post su Facebook per i suoi fan , scrivendo: Come attore americano asiatico, so di prima mano quanto sia difficile trovare opportunità, figuriamoci interpretare un personaggio tridimensionale ben sviluppato come Chin Ho. Mi mancherà sinceramente.
Non ho altro che rispetto per chiunque scelga di prendere posizione non solo per se stesso ma per tutti coloro che vengono a lavorare nel loro settore molto tempo dopo ogni volta che possono andare in pensione. Sono anche consapevole del fatto che, anche se non abbiamo numeri esatti, questi stipendi sono probabilmente già piuttosto alti rispetto ai tuoi e ai miei. A parte questo, l'uguaglianza non riguarda solo i numeri; riguarda il futuro del settore.
Considera per un momento che Kim e Park sono rimasti anche dopo che i loro negoziati si sono interrotti. Cosa segnala alla CBS? Dimostra che gli attori e le attrici asiatici potrebbero essere disposti a lavorare per salari più bassi perché non c'è davvero nessun altro posto dove andare, il che è di per sé un problema che la CBS certamente non sta cercando di aiutare a risolvere con le loro formazioni piuttosto lugubri. Gli attori e le attrici asiatici (e scrittori e registi e artisti e altri creativi di tutte le razze non bianche) non sono un monolite, vero, ma le azioni che intraprendiamo ora, non importa quanto piccole, sono destinate a trasformarsi in qualcosa di molto, molto più grande. di noi stessi. La lotta per l'uguaglianza, l'inclusione, la diversità: è tutto già iniziato molto tempo fa, ed è giunto il momento che Hollywood cambi a tutti livelli del settore.
La partenza di Kim e Park avrà davvero qualche effetto sull'industria nel suo insieme? Forse no. Ma se capita di ispirare più attori e attrici asiatiche a iniziare a chiedere ciò che sanno di valere, allora forse come un intero gruppo, l'industria potrebbe benissimo cambiare.
Beh... questa è la speranza, almeno.
(immagine: CBS)
