Sulla scia di una serie di accuse di molestie sessuali che sono state recentemente rese pubbliche, DC Comics ha finalmente rilasciato una dichiarazione formale e ha espresso l'intenzione di rivedere le sue politiche con quelli attualmente impiegati dalla società.
Questo arriva dopo la recente decisione presa dalla DC Comics di ristrutturare la sua impronta Vertigo, che di conseguenza ha eliminato la posizione di Vertigo Executive Editor Shelly Bond. Quando la notizia è trapelata ad aprile, tuttavia, i fumetti Twitter hanno espresso la loro infelicità per la scelta che DC Comics aveva fatto di lasciare Bond dalla società mantenendo un altro editore noto per essere un presunto molestatore seriale. Il dipendente è stato nominato da diversi, tra cui editore di fumetti ed ex dipendente DC Janelle Asselin così come giornalista di fumetti Nick Hannover , come redattore di lunga data della DC Eddie Berganza. Secondo i casi riportati, Berganza era stato trasferito in più dipartimenti all'interno dell'azienda piuttosto che essere licenziato a titolo definitivo per le sue azioni.
Non molto tempo dopo, l'artista Katie Jones ha pubblicato il suo account di molestie sessuali da parte di un direttore artistico senior della DC Entertainment, e ha condiviso che era successivamente contattato da un rappresentante delle Risorse Umane presso la Warner Bros., la società madre della DC Comics riguardo all'incidente dopo che la storia ha preso piede.
Sebbene molte di queste accuse di molestie sessuali siano da tempo di dominio pubblico all'interno dell'industria dei fumetti, hanno appena iniziato a circolare attraverso varie agenzie di stampa, tutte con un occhio rivolto al campo della DC Comics da aspettare loro parola ufficiale in merito. Adesso, tramite il sito Comic Book Resources , DC Entertainment ha pubblicato una dichiarazione che dovrebbe venire dopo una riunione di tutto lo staff venerdì pomeriggio sulla questione, condotta dal presidente della DC Entertainment Diane Nelson:
DC Entertainment si impegna a promuovere una cultura di inclusione, equità e rispetto. Sebbene non possiamo commentare su questioni specifiche del personale, DC prende molto sul serio le accuse di discriminazione e molestie, indaga prontamente sulle segnalazioni di cattiva condotta e disciplina coloro che violano i nostri standard e le nostre politiche.
Come parte del nostro impegno continuo per fornire un ambiente di lavoro equo, stiamo rivedendo le nostre politiche, ampliando la formazione dei dipendenti sull'argomento e lavorando con risorse interne ed esterne per garantire che queste politiche e procedure siano rispettate e rafforzate in tutta l'azienda.
Ci sono individui che sono stati a lungo considerati segreti di Pulcinella all'interno dell'industria dei fumetti per le loro lunghe storie di presunte molestie sessuali; solo negli ultimi mesi alcuni di loro sono stati nominati pubblicamente sulla stampa. Se ritieni di aver subito molestie, ci sono siti disposti ad ascoltare la tua storia, incluso The Mary Sue, e puoi contattarci all'indirizzo [email protected]
