Lo scorso autunno, una foto di una donna che si allontanava dal corteo di Trump mentre andava in bicicletta al suo fianco è diventata virale e la donna, Juli Briskman, è stata successivamente licenziata dal suo lavoro presso Akima LLC, una delle principali holding di Washington.
Il ciclista solitario risponde a @POTUS corteo di automobili poco dopo aver lasciato il Trump National Golf Club a Sterling, Virginia (Foto: @b_smialowski / @AFP ) pic.twitter.com/MKM1kVIyTY
alessandria ocasio-cortez bellissima— Steve Herman (@W7VOA) 29 ottobre 2017
Dopo che la foto è diventata virale, Briskman ha detto al suo datore di lavoro di essere la donna nella foto. Ha detto alla CNN, ho pensato che probabilmente sarebbe tornato alla mia azienda alla fine, quindi voleva anticipare la cosa. Le è stato detto che ha violato la politica sui social media dell'azienda per l'utilizzo della foto come immagine del profilo sul suo account Facebook, anche se il suo profilo non menzionava il suo impiego presso Akima. Altri dipendenti, come uno che ha chiamato qualcuno un fottuto stronzo di Libtard durante una discussione sulle proteste di Black Lives, avevano visto clemenza quando pubblicavano messaggi politici su Facebook.
Briskman non ha ottenuto clemenza. È stata licenziata.
All'epoca, Briskman ha ricevuto un sacco di supporto online e c'è stata persino una raccolta fondi campagna che ha portato più di $ 100.000 per aiutare lei e la sua famiglia. Ma ora Briskman ha intentato una causa contro i suoi ex datori di lavoro.
Sono stato licenziato dal mio lavoro per aver dato di matto @realDonaldTrump . Oggi ho fatto causa a @GellerLawyers & @protctdemocracy perché quello che mi è successo è illegale e non americano.
in che anno è uscita Anastasia- juli_briskman (@julibriskman) 4 aprile 2018
il centesimo episodio del mio piccolo pony
Il suo avvocato, Maria Simon, spiega in una dichiarazione, l'espressione di disapprovazione di Juli nei confronti del presidente è un discorso politico fondamentale protetto sia dalla Costituzione degli Stati Uniti che dalla legge dello stato della Virginia. Dice, le azioni di Akima, costringendo Juli a dimettersi per paura di ritorsioni illegali da parte del governo, hanno violato i principi fondamentali del diritto del lavoro della Virginia. La signora Briskman ha scelto nel suo tempo privato e nella sua qualità di privato cittadino di esprimere la sua disapprovazione del presidente Trump allungando il dito medio.
Non importa se noi o Akima o chiunque altro siamo d'accordo con il messaggio dietro l'uccello che ha lanciato, o con il modo in cui ha scelto di trasmettere quel messaggio. (Personalmente, applaudo entrambi.) Ma c'è un precedente che protegge il dito medio come libertà di parola.
Proprio questa settimana, stavo recuperando i vecchi episodi del fantastico podcast, Penale , che, in ogni episodio, affronta una breve storia di un crimine vero dal punto di vista, di solito, di esplorare le leggi che lo circondano. Nell'episodio #42, intitolato Il dito , l'ospite Phoebe Judge parla con un uomo che è impegnato a sbandierare (quasi) ogni agente di polizia che vede, come la sua piccola ma soddisfacente forma di dissenso. A volte, gli agenti rispondono con azioni illegali, come trattenerlo o arrestarlo. È illegale perché è stato stabilito che il dito medio conta come libertà di parola protetta.
Il gruppo Protect Democracy è stato collegato ad articoli ( filo qui ) da studiosi che offrono sostegno al caso di Briskman come esempio di cattura autocratica, in cui le società private aiutano a mettere a tacere il dissenso per accattivarsi il favore del governo.
. @julibriskman ha alzato il dito medio contro Trump e il suo datore di lavoro, un appaltatore del governo, l'ha licenziata per paura che le sue critiche all'attuale amministrazione avrebbero fatto perdere loro affari. Questo è illegale e non americano.
— Proteggi la democrazia (@protctdemocracy) 4 aprile 2018
Incoraggio tutti ad andare là fuori e lanciare un uccello oggi. Per l'America.
Arthur la spada nella roccia
(attraverso CNN , immagine: BRENDAN SMIALOWSKI/AFP/Getty Images)