All'inizio di questo mese, ho avuto l'opportunità di parlare con la co-fondatrice di Girls in Technology, Rojina Bajracharya, che era in visita a New York come vincitrice della borsa di studio Toptal per donne sviluppatrici insieme ad Anna Chiara Belini di Toptal. Abbiamo parlato del suo lavoro in Nepal nell'ultimo anno, di come è rimasta motivata nonostante i momenti difficili e dei suoi piani futuri.
Charline Jao (TMS) : Allora parlami un po' di Girls in Technology in Nepal e cosa fai lì.
Rojina Bajcharya : È una comunità di ragazze che fornisce la piattaforma comune a tutti gli studenti o laureati che studiano tecnologia in Nepal o ingegneria informatica. Non solo, copre la gestione delle informazioni, la tecnologia dell'informazione di ingegneria informatica e il BIM: stiamo coprendo non solo la tecnologia per le ragazze, ma anche il campo della gestione perché anche BIM, gestione delle informazioni, tecnologia ha bisogno di quella parte. Quindi, approccio di incoraggiamento, riunendo tutte le ragazze e programmi di sensibilizzazione, facendo i laboratori per le ragazze e anche le sessioni di formazione per le ragazze in modo che possano venire da noi e imparare insieme. Nei college che normalmente vediamo ci sono solo ragazzi in Nepal, nel contesto del Nepal ci sono così poche ragazze nella tecnologia.
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ECCETERA : Perché quella fascia demografica è così com'è?
Rojina : Penso che sia psicologico. Penso che le ragazze lo siano, anche se stanno studiando ingegneria informatica pensano che sia una cosa da ragazzi. Come se sapessero un sacco di cose, ma comunque non ne sono sicuri, come se io non potessi farlo.
ECCETERA : Sei stato in gran parte autodidatta nella programmazione, quindi cosa pensi sia diverso nell'essere autodidatta rispetto all'avere una comunità come quella che stai costruendo?
Rojina : Nel contesto del Nepal, quando sono in classe sarei tra due ragazze in classe, quindi quando sono confuso con la programmazione non voglio condividerlo con i ragazzi, tipo, non lo so Questo. Possono essere cose semplici e confusioni, ma è un po' imbarazzante. Pensando che lo sto chiedendo, mi sembra, ok, non lo chiederò, dimenticalo e diventa una tendenza e studiamo, ma non è pratico.
ECCETERA : Quindi congratulazioni per il Borsa di studio superiore , è davvero emozionante.
Rojina : Grazie!
ECCETERA : Allora parlami dei tuoi piani, cosa farai con il Toptal?
Rojina : Sto visitando New York! [ride] Stiamo andando a diversi eventi.
Anna Chiara Belini : Abbiamo organizzato una settimana di eventi per lei, quindi la stiamo portando ad alcuni incontri, alcuni workshop, e quindi stasera abbiamo un evento Women Who Code. C'è un incontro stasera, domani, una colazione tecnica presso Microsoft e abbiamo un seminario di due giorni presso Google, quindi è un po'—volevamo dare a Rojina l'opportunità di incontrare altri programmatori e persone da cui potrebbe trarre ispirazione e donne in tecnologia che sono forti, quindi abbiamo alcuni incontri con gli imprenditori. Un po' di eccitazione.
ECCETERA : Quindi ne hai parlato prima sulla comunità, ma qual è secondo te l'importanza del tutoraggio femminile nella tecnologia?
Rojina : Diventa più facile comunicare.
ECCETERA : Hai qualche ispirazione specifica per le donne nella tecnologia?
Rojina : Ho avuto difficoltà nella mia vita nell'imparare la programmazione, quindi mi sembra che dovremmo iniziare a fare qualcosa anche per il nostro paese, per le ragazze come noi. I miei amici, studiano informatica, ma ancora... la conoscenza pratica non è implementata altrettanto bene. Come quando iniziamo il college e ci uniamo a qualche azienda per un lavoro, è totalmente diverso da quello che abbiamo studiato al college.
ECCETERA : Quindi, come affrontiamo quelle sfide che potremmo non vedere negli ambienti scolastici? Come affronti quegli ostacoli che non riguardano solo le competenze tecniche nello spazio di lavoro?
Rojina : Penso che la parte più importante sia la comunicazione, dobbiamo comunicare meglio. Se non sappiamo qualcosa, o dovremmo essere a nostro agio nel fare domande su qualcosa di cui siamo confusi a chiunque, programmatore senior donna o altro. Penso che la comunicazione sia la parte principale dell'acquisizione di conoscenza, dovresti chiedere se non lo sai, puoi dire che non lo so per favore insegnami. Se non lo sanno, non fanno domande. È il problema principale.
ECCETERA : Quindi prendere più iniziativa, sapere quando chiedere aiuto?
Rojina : Si.
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ECCETERA : Quindi, per le ragazze che cercano di entrare nella tecnologia, qual è il tuo miglior consiglio?
Rossana: Penso di iniziare, fare alcuni modelli di ispirazione che sono già nel settore: trovare donne nel settore tecnologico come Anna. Leggi i blog, cerca su Internet per leggere i blog sulle personalità della tecnologia, ci sono molti leader.
ECCETERA : C'è qualcosa nella tecnologia di cui sei davvero entusiasta in questo momento?
Rojina : Attualmente sto eseguendo JavaScript. È divertente fare codice, ma alcune parti devo ancora imparare molto, come il back-end. Ieri, 7 febbraioquesto, c'era un incontro a cui non potevo partecipare, ma i miei mentori senior l'hanno organizzato e avevamo circa 110 persone. Una delle migliori aziende tecnologiche in Nepal, ci siamo incontrati con loro... Principianti, chiunque può venire lì. Le relatrici sono donne dell'azienda che sono lì da 5-6 anni, hanno parlato al programma delle loro esperienze nel settore. Non parlano tanto della tecnica, parlano delle loro storie, di come sono arrivati lì.
ECCETERA : Parlami delle ragazze che partecipano al programma, che frequentano i tuoi laboratori.
Rojina : Li facciamo compilare un modulo e chiunque può venire. Che siano laureati, che siano al liceo, scapoli o qualsiasi altro livello interessato alla programmazione... è passato un anno e parlo così, non parlo molto, ho imparato a comunicare in Idiota.
ECCETERA : Come ci si sente ad essere visti come leader nella tecnologia ora?
Rojina : Non è come essere un leader, perché tutti sono leader lì. Chi viene è un leader.
ECCETERA : Immagino che un modo migliore per dirlo sarebbe, come sei arrivato a questo ruolo di mentore? Era qualcosa in cui dovevi crescere per sentirti a tuo agio?
Rojina : È come se dovessi trovare il problema, quindi qual è il problema nella tecnologia? Ci sono così tante meno ragazze nel campo... Ho vissuto l'esperienza di non comunicare bene al college. Esperienza di sé: così posso capire la psicologia della ragazza. Tante ragazze come me, che hanno lo stesso problema in questo momento, quindi perché non dare loro una piattaforma per fare tutto un po' prima?
ECCETERA : Quali sono i tuoi piani mentre Girls in Technology continua, come pensi che cresca?
Rojina : Sta crescendo in questo momento, nel meetup abbiamo avuto così tante ragazze! Ero sul volo ed ero davvero emozionata e quando ho visto Facebook ero così emozionata perché c'erano così tante ragazze! Sta già crescendo.
ECCETERA : Come rimani motivato?
Rojina : Penso che la motivazione sia la sensazione di se non ora, quando?
Anna : È strabiliante per me, avevo la pelle d'oca. Quando ho letto la sua domanda ero tipo oh mio e quando l'ho chiamata ha questa energia, questa spinta, e sapevo che potevamo aiutarla. Penso che ciò che rende il suo progetto di successo è che ha questa personalità... senti davvero che crede in quello che sta facendo e siamo davvero felici di supportarla. Perché capiamo che sta facendo qualcosa di importante ed è esattamente lo spirito che dobbiamo supportare
Rojina : Non sono mai stato demotivato, i miei amici lo erano. Non lo ero perché gliel'ho già detto prima – se anche dopo un anno non otteniamo nulla, dovremmo continuare perché un giorno lo sarà – è molto importante nel nostro paese, nel nostro lavoro. C'è uno squilibrio nel settore tecnologico.
Anna : E penso che sia particolarmente bello che tu stia facendo questo nel tuo paese. Ci sono un sacco di persone che dicono solo ok studio e vado da qualche parte e in italiano lo chiamiamo fuggire via. Hai tutte le persone intelligenti che se ne vanno e lavorano da qualche altra parte e il fatto che stai facendo questo e ogni volta che impara qualcosa di grande o piccolo, inizia a creare video. Vede che non c'è molto materiale disponibile in nepalese, quindi ci lavora. Restituisce al suo paese, alla sua comunità, lo trovo strabiliante!
Rojina : Perché la gente dice che è buono. Stiamo crescendo e abbiamo video, un documentario, quindi è fantastico.
ECCETERA : Vedo sicuramente che quando vedi queste lacune, le vedi come un'opportunità, come un incoraggiamento. Anna, speravo di saperne di più sul fatto che tu vedessi la sua domanda.
Anna : Quindi, la borsa di studio è un programma a cui abbiamo pensato un anno fa. Ci è voluto un po' di tempo per iniziare perché volevamo decidere a chi puntare e come farlo—non volevamo che fosse una cosa una tantum, tipo, oggi troviamo una persona, gli diamo una borsa di studio e tipo di dimenticarlo. Volevamo che fosse un po'... qualcosa che avesse davvero un impatto. Abbiamo deciso di avere 12 borse di studio, una persona al mese per un anno. Ed è un premio economico, quindi è $ 5000 ed è un tutoraggio. Abbiamo lavorato molto per trovare la formula giusta per il maggior impatto e sta andando bene. L'effetto Rojina è fantastico, condividiamo la sua storia. Abbiamo ricevuto molti candidati e alcuni stavano solo guardando i soldi e abbiamo ricevuto alcune ottime candidature e dopo aver pubblicato un blog su di lei, ne abbiamo ricevute molte più interessanti perché le ragazze hanno iniziato a vedere di cosa stiamo parlando. L'abbiamo annunciata come la prima vincitrice a dicembre.
Inizialmente stavo guardando le applicazioni, ma molte ottime applicazioni da parte delle ragazze. Dico ragazze, ma in realtà sono giovani donne in scienze tecnologiche, matematica, qualunque cosa, non sono solo ragazze sviluppatori. Probabilmente cambieremo il nome perché non è solo per l'informatica. Abbiamo tutti i tipi di ragazze fantastiche da tutto il mondo: Argentina, Russia, Ucraina, Stati Uniti, ma abbiamo anche donne della mia età e più grandi che vogliono fare un cambiamento.
Sono davvero orgoglioso di questo programma perché mi permette di ricambiare. Ho una storia diversa, sono nata in un'epoca diversa e in un paese diverso. Bene, suona male: un'era tecnologica diversa. Sono così fortunato a vedere dove è ora e lo voglio davvero: ci sono così tante persone di talento. Quando ho visto la sua domanda, l'ho semplicemente copiata e incollata nella chat ed ero come ragazzi, abbiamo il primo vincitore. È strabiliante quello che è stata in grado di fare solo con la sua spinta. Per noi, abilità, motivazione e integrità sono le tre cose che vogliamo considerare. Abbiamo deciso di ottenere corsi online gratuiti, 10 licenze per loro per i loro meetup per ottenere più istruzione. Possiamo anche far parlare le persone a distanza per i loro meetup.
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Rojina :Avremo una conferenza internazionale per Girls in Technology in Nepal.
Anna : E portarla a New York, è un cambiamento, è vedere – anche per me due anni fa andare a una conferenza a San Francisco è stato strabiliante e penso che andare in posti con tecnologia e persone che hanno i tuoi stessi interessi… quello che mi succede dopo è che torno a casa e per 2-3 mesi ho una carica di energia.
Rojina : Questa borsa di studio molti dei miei amici, vogliono conoscerla, vogliono fare quello che sto facendo e dicono che vogliono fare video, blog e contributi open source
Anna : Questo è esattamente l'obiettivo. Se possiamo, vogliamo supportare le persone che ricambieranno perché avrai un effetto più ampio. Stai chiedendo cosa possono fare le ragazze per entrare nel mondo della tecnologia, e penso che una delle cose che le persone possono fare è iniziare qualcosa di facile. Le comunità open source possono essere scoraggianti o aggressive e possono essere piuttosto compiaciute con le donne, ma ci sono grandi risorse. Puoi raggiungere le persone, le donne che sono influenti. Devi guardare nelle giuste direzioni.
ECCETERA : Sembra che ci sia un forte elemento di scambio culturale dal momento che è così internazionale.
Anna : Siamo un'azienda molto internazionale, il team è multiculturale, il che è una sfida e molto arricchente per tutti noi. Non è uno dei nostri criteri, ma se succede siamo contenti.
Rojina : E la gente continua a scrivere, ne vuole sapere. Dopo aver vinto la borsa di studio, Girls in Technology, è una cosa diversa ma è uno spettacolo. Darà una storia e le persone lo sapranno e verranno da noi, quindi è fantastico. Penso che le storie siano davvero importanti.
ECCETERA : Cosa pensi che le persone dovrebbero portare via dalla tua storia?
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Rojina : Penso che le ragazze dovrebbero iniziare, più facile o più difficile che dovrebbero iniziare adesso, non dovrebbero dire che non sono fiducioso.
Anna : Penso di aver letto qualcosa di interessante un anno fa. Quando leggi di donne nella tecnologia, come Marissa Mayer, CEO di Yahoo, è così lontano da te. E questo sembra così lontano: beh, alle donne dovrebbe essere permesso di essere normali e non eccezionali. Ci sono molti sviluppatori normali. Non dovresti essere eccezionale per essere una donna nella tecnologia.
ECCETERA : Puoi avere successo senza essere un CEO, puoi lavorare a qualsiasi livello e avere successo.
Anna : Esattamente. Puoi essere una giovane donna del Nepal e fare il cambiamento. È un'ispirazione migliore per le ragazze più giovani perché il CEO di Yahoo è così lontano da te, è andata in questo college, è di questa famiglia, è molto più vicina a molte altre persone e molte più ragazze possono identificarsi con te.
Rojina : In Nepal, ci sono programmatrici che sono donne, senior che hanno più di 10 anni di esperienza, quindi le chiameremo e ci racconteranno la loro esperienza, la loro storia, e aiuterà le ragazze a conoscersi donne che l'hanno fatto. È molto importante, penso.
ECCETERA : Il solo condividere la loro storia ha un effetto davvero forte.
Rojina : E possiamo anche chiamarli per insegnarci, le persone vengono da noi e ci insegnano. Insegnerà una rete, un'esperienza per principianti, un livello medio, non solo le ragazze, ma i ragazzi. Non si tratta di responsabilizzazione, non è così. Si tratta di influenzare e connettere le persone. Ad aprile sarà il primo anniversario di Girls in Technology.
Puoi andare a miglior punteggio per saperne di più sulle loro risorse e borse di studio e seguire Rojina su Ragazze in tecnologia Nepal !
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