Perché è così difficile per così tanti uomini credere che questa ex modella di Victoria's Secret sia anche un programmatore professionista?

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Lyndsey Scott è un'attrice ed ex modella di Victoria's Secret e Calvin Klein, nonché una programmatrice di successo. Durante il fine settimana, l'account Instagram Coding Engineer ha ringraziato Scott con la didascalia La codifica è per chiunque! Il punto era evidenziare come ci sia ancora una falsa idea di come sia un programmatore, e quell'immagine di solito non include le donne, e sicuramente non le donne glamour o femminili con interessi in campi come la moda. La pervasività di questi stereotipi e il danno che possono causare a donne o altre persone che non si adattano allo stampo STEM previsto è stata immediatamente evidente nei commenti del post stesso.

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Un post condiviso da Ingegnere di codifica (@coding.engineer) il 6 settembre 2018 alle 21:47 PDT

Molti dei primi commenti apparsi erano troll misogini che facevano battute su come lei sapesse solo come programmare Hello World, un programma notoriamente semplice e ultra-principiante. Ormai, i commenti sono stati inondati di messaggi di supporto e gratitudine, ma è un promemoria che la misoginia in STEM è ancora una forza dilagante e distruttiva.

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In quel tweet di Scott, puoi vedere il suo commento sul post di Instagram, che, oltre a elencare i suoi successi (che vanno ben oltre Hello World, ovviamente), riflette, Guardando questi commenti mi chiedo perché il 41% delle donne in ambito tecnico le carriere abbandonano a causa di un ambiente di lavoro ostile.

Il messaggio in quei commenti originali è che non importa quanto sia talentuosa una donna, quanto compiuta, molti uomini si avvicineranno a lei con l'assunto che non sia né l'uno né l'altro. Anche quando vengono fornite le prove e vengono elencati i risultati, molti penseranno che stia esagerando in qualche modo. Gli uomini, in generale, non vengono avvicinati con questa ipotesi.

Le donne che lavorano in STEM e conoscono in prima persona la tossicità del settore hanno risposto al tweet di Scott.

L'onere di porre fine alla misoginia in STEM non dovrebbe essere sulle donne, dovrebbe essere sugli uomini che minano, patrocinano e molestano i loro colleghi o potenziali colleghi. Ma i social media consentono alle donne di creare visibilità che potrebbe mancare nei loro singoli uffici o laboratori. Quando così tante donne uniscono le loro voci è difficile negare quel codice è per chiunque, e presumere il contrario fa solo sembrare una persona un asino sessista.

(H/T Pajiba , immagine: TIMOTHY A. CLARY/AFP/Getty Images, Stuart C. Wilson/Getty Images per il loro mondo)